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Oficina Asesora de Comunicaciones

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La Personería de Bogotá, a través de la subdirectora de Desarrollo del Talento Humano, Alexandra Moreno recibió un reconocimiento especial de la Administradora de Riesgos Profesionales, ARL Positiva, por su responsabilidad y compromiso con la cultura del autocuidado.

El evento se llevó a cabo el pasado 24 de noviembre y allí varias entidades del Distrito fueron galardonadas por la oportuna respuesta ante la emergencia y la implementación de medidas de autocuidado durante la pandemia.

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La ceremonia que se llevó a cabo en el hotel Dan Carlton fue presidida por el vicepresidente de Promoción y Prevención de la ARL, Camilo Gómez Cristancho y Sabina Cristancho, Gerente para la sucursal Bogotá.

Este galardón es un reconocimiento a la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo que le permite hoy a la Personería de Bogotá estar certificada en la norma ISO 45001   de 20018.

La Dirección de Planeación de la Personería de Bogotá, D.C. con el apoyo de la Secretaría General y la Dirección Administrativa y Financiera, promovió, este 9 de diciembre, una exitosa jornada de capacitación, dirigida a los referentes de gestión y a los integrantes del Equipo Operativo del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG.

En la capacitación participaron 40 colaboradores, quienes, a partir de talleres y mesas de trabajo, asimilaron conceptos relacionados con el pensamiento basado en Riesgos y la toma de conciencia bajo los requisitos de la norma ISO9001: 2015.

De esta forma, los representantes de los 16 procesos de la entidad contarán con elementos que les permita orientar la gestión de los procesos frente al cumplimiento de requisitos de la norma de calidad, así como multiplicar en sus áreas los nuevos conocimientos.

La actividad permitió a los participantes intercambiar percepciones en torno los riesgos, como elemento fundamental en la Planeación Estratégica de la entidad, así como identificar herramientas para que en los diferentes procesos se gestionen los riesgos y generen las acciones oportunas en el evento en que estos se materialicen.

Los talleres temáticos y los espacios de conclusiones generaron un ambiente de camaradería, a tiempo que brindaron la oportunidad de generar empatía en torno a las actividades que se llevan a cabo en cada uno de los procesos.

Al termino de la jornada los participantes manifestaron que estos espacios que les brinda la Personería para capacitarse “nos dan la oportunidad de afianzar conocimientos”.

Tanto las exposiciones como las diferentes actividades fueron orientadas por un experto en el tema: Wilson Fernando Rodríguez Niño, Ingeniero Industrial especialista en Gerencia de Proyectos y se llevó a cabo en el Centro de Convenciones de Cafam Floresta en Bogotá.

Miércoles, 27 October 2021 16:44

Autodiagnóstico Transversalización de Género

Durante rueda de prensa que se llevó a cabo este 25 de octubre, el personero Julián Pinilla Malagón, en compañía de líderes estudiantiles realizo la presentación del “Protocolo de Prevención, Atención y Seguimiento de Violencias Basadas en Género y en Diversidades Sexuales en el marco de la Protesta Social”, una iniciativa de la Mesa de Derechos Humanos en el Contexto Universitario.

El Personero manifestó “esperamos que este sea el punto de partido de escenarios donde prime el diálogo y la escucha activa. Y agregó que es esencial el compromiso para poyar cada una de las iniciativas y circunstancias a partir del interés de los jóvenes.

El Personero de Bogotá, Julián Enrique Pinilla Malagón, recibió por parte de la Universidad Uniremington, reconocimiento por su trabajo en la divulgación y protección de los derechos humanos. La misma distinción fue otorgada al Secretario General, Carlos Enrique Silgado Betancourt; al Director Administrativo y Financiero, David Ricardo Sánchez Lozano; y al Director de Gestión del Conocimiento e Innovación, Jaime Alfonso Cubides Cárdenas. La entrega se realizó en el marco del “IV Encuentro de Investigación Sede Bogotá”. 14 de octubre de 2021.

Con la participación de hijos e hijas de los colaboradores de la Personería de Bogotá, culminó con éxito la programación de las vacaciones recreativas de la semana de receso, liderada por la Subdirección de Desarrollo del Talento Humano en el marco del Plan de Bienestar Institucional.
En esta oportunidad se generaron espacios y experiencias virtuales por edades, tales como: Show musical Coco, juegos interactivos y un taller para aprender a ser youtuber.
Para los bebés se brindó orientación a las madres sobre estimulación temprana; a los pequeños de 3 a 5 años se les programaron espacios de gimnasia virtual y en actividades presenciales los niños, niñas y adolescentes visitaron el Club Campestre de CAFAM donde participaron en clases de rumba, una carrera de observación y varios juegos. También disfrutaron de las atracciones mecánicas en el Parque Mundo Aventura.
Este primer reencuentro presencial de los niños(as) y adolescentes se caracterizó por el buen ánimo, la diversión y el deseo de compartir. Al término de las jornadas que contaron con el acompañamiento de funcionarios de la Personería y recreadores de Cafam, los participantes recibieron kits de la Caja de compensación y el último día sendos regalos.
La Subdirectora de Desarrollo del Talento Humano, Alexandra Moreno Briceño, resaltó que: “Espacios como estos permiten la integración y el sano esparcimiento de los hijos e hijas de nuestros colaboradores. Es importante reiniciar actividades presenciales con nuestros hijos(as) para socializar, compartir y disfrutar de espacios al aire libre”.

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El Personero de Bogotá, Julián Pinilla Malagón, en compañía de su equipo directivo visitó la Personería Local de La Candelaria. Allí dialogó con los colaboradores y conoció las actividades que adelantan y algunos requerimientos. El espacio fue liderado por la Personera local, Claudia Cecilia Alarcón Lastra.

15 oct visita candelaria

Por tercer año consecutivo la Personería de Bogotá, como guardiana de los derechos de los bogotanos, fue reconocida por la Secretaría de Movilidad con el sello de plata por el compromiso de la entidad en mantener las buenas prácticas en seguridad vial.

"Este reconocimiento es un compromiso nuestro con preservar la vida y garantizar el bienestar de nuestros funcionarios", dijo David Sánchez Lozano, director administrativo de la entidad, quien destacó que se seguirá trabajando para lograr el sello oro.

La Personería de Bogotá, como guardiana de derechos de los ciudadanos, a través de la delegada de Familia y sujetos de especial protección constitucional, hizo reconocimiento a la labor que cumplieron los Consejeros Locales de sabios y sabias del Distrito.

A nuestros servidores, quienes terminaron su periodo de representación, les destacamos su participación como una herramienta fundamental para lograr la incidencia en acciones que permitan garantizar los derechos de las personas mayores.

  •  La Personería de Bogotá celebra la premiación de los servidores públicos de carrera administrativa: Jorge Manuel Ortiz Guevara y de Jhon Jairo Torres Palacio, por ser los ganadores en la categoría I “Reconocimiento por su nivel de desempeño sobresaliente”.
  • Este es un reconocimiento a los servidores públicos de todas las entidades del Distrito Capital, que se destacaron por su excelencia y alto desempeño en su trabajo.

Bogotá D.C., 08 de octubre de 2021. La Personería de Bogotá reconoce con orgullo el papel que cumplen los guardianes Jhon Jairo Torres Palacio, perteneciente a la Oficina de Control Interno Disciplinario, y Jorge Manuel Ortiz Guevara de la Personería Local de Engativá, quienes fueron premiados en la Categoría I “Reconocimiento por su nivel de desempeño sobresaliente”, en el marco de la VI Gala “Talento Comprometido con el Renacer de Bogotá”.

Este reconocimiento a la labor de nuestros guardianes se celebró en el Teatro Jorge Eliecer Gaitán, como parte del Plan Institucional de Incentivos de la Personería de Bogotá, liderado por la Subdirección de Desarrollo del Talento Humano; y el Programa de Reconocimiento para Servidores de todas las entidades distritales de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.

La Personería de Bogotá, en cabeza del señor Personero Julián Pinilla Malagón, celebra este tipo de reconocimientos e invita a todos los servidores públicos a ser partícipes del Plan Institucional de Incentivos de la entidad con el fin de generar mayores espacios para el reconocimiento de la labor que cumple cada uno de los guardianes que trabajan por Bogotá.

El objetivo de este evento es hacer visible la labor de los servidores públicos que trabajan más allá del deber, incentivar mejores prácticas y elevar la moral de los colaboradores que diariamente aportan con su trabajo la construcción de una ciudad más empática y humana entregando lo mejor de su trabajo para este beneficio.

Dentro de las diferentes categorías se premiaron los proyectos innovadores que promueven la solución de problemas al interior de las entidades distritales o la forma de relacionarse con los ciudadanos, iniciativas de educación para la paz, catalizadores de la innovación y acciones afirmativas que favorecen el enfoque de género, además, los aportes a la gestión, compromiso institucional y servicio demostrado por servidores del Distrito donde somos los guardianes de tus derechos.