Acuerdo 514 de 2012. Artículo 5.- Creación de la Subdirección de Gestión del Talento Humano. Crear la Subdirección de Gestión del Talento Humano, dependiente de la Dirección de Talento Humano.
Artículo 6.- Funciones de la Subdirección de Gestión del Talento Humano. Corresponde a la Subdirección de Gestión del Talento Humano, ejercer las siguientes funciones:
- Aplicar las políticas y la normatividad que regula el manejo y la administración de los recursos humanos.
- Coordinar y controlar las apropiaciones y registros presupuestales para el cubrimiento de los gastos de nómina del personal de la Entidad.
- Coordinar la expedición de actos administrativos de competencia de la Subdirección de conformidad con las normas vigentes y los procedimientos establecidos.
- Dirigir la elaboración de los procedimientos relacionados con la nómina de la Entidad.
- Dirigir la ejecución del plan de acción, los programas, proyectos y las estrategias de su dependencia.
- Las demás fijadas por la Ley, los Acuerdos, los Estatutos y los Reglamentos.
